Onderzoek naar hybride werken onder rijksambtenaren. Medewerkers en leidinggevenden bij het Rijk denken hetzelfde over een aantal belangrijke aspecten van het hybride werken, zoals het positieve effect op de werk-privé balans. Daarnaast zijn er verschillen in opvattingen tussen medewerkers en leidinggevenden, bijvoorbeeld over de verwachtingen die ze van elkaar hebben.