Dit is een onderzoek naar de mogelijkheden om met 'mystery guest'-onderzoek en 'naming' en 'shaming' een bijdrage te leveren aan de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie en in het bijzonder aan de mogelijkheden voor toezicht en handhaving.
Dit is een onderzoek naar de mogelijkheden om met 'mystery guest'-onderzoek en 'naming' en 'shaming' een bijdrage te leveren aan de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie en in het bijzonder aan de mogelijkheden voor toezicht en handhaving.