Handreiking systeem van functiewaardering en -indeling (loonstructuur)
In opdracht van SZW heeft het Verwey-Jonker Instituut een handreiking en checklist ontwikkeld om werkgevers op weg te helpen bij het hebben van een goed systeem van functiewaardering en -indeling (loonstructuur). Zo’n systeem is verplicht voor alle werkgevers na implementatie van de Europese Richtlijn loontransparantie. Het wetsvoorstel loontransparantie implementeert de Richtlijn in nationale regelgeving. Het wetsvoorstel treedt naar verwachting 1 januari 2027 in werking.
Handreiking systeem van functiewaardering en -indeling (loonstructuur)