Het kabinet en de werknemers- en werkgeversorganisaties hebben afgesproken dat de WW verandert. De belangrijkste veranderingen ...
Brochure | 12-06-2015
Als u een werknemer ontslaat, moet u zich houden aan de regels uit het ontslagrecht. Bijvoorbeeld voor de opzegtermijn.
Vraag en antwoord
Uw werkgever mag u pas ontslaan nadat hij een andere passende functie voor u heeft gezocht binnen een redelijke termijn.
Publicatie Staatsblad 171 (11 mei 2015) Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding (PDF | 16 ...
Besluit | 11-05-2015
Werkgevers moeten een transitievergoeding betalen als zij een tijdelijk contract van een werknemer niet verlengen.
De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van uw dienstverband.
Wanneer u wordt ontslagen, krijgt u een transitievergoeding. Het maakt niet uit hoe lang u in dienst bent geweest.
In uw arbeidscontract staan de afspraken tussen u en uw werkgever. Uw werkgever moet zich verder houden aan een aantal wetten om ...
Uw werkgever moet de lengte van uw proeftijd schriftelijk vastleggen. Bijvoorbeeld in uw arbeidsovereenkomst. De maximale duur is ...
Als lid van de ondernemingsraad (OR) heeft u ontslagbescherming. Alleen in bijzondere gevallen kunt u ontslag krijgen.
