Werkgevers kunnen gebruikmaken van loonkostenvoordelen (LKV). Het gaat om een tegemoetkoming in de loonkosten voor mensen met een arbeidsbeperking.
Hoogte vergoeding loonkosten
Hoeveel loonkostenvoordeel (LKV) de werkgever ontvangt, hangt af van de doelgroep waar de werknemer bij hoort:
- arbeidsgehandicapte werknemers
- herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers
- werknemers onder de banenafspraak
De hoogte van het LKV is het aantal uren waarover iemand loon ontvangt, vermenigvuldigd met een bedrag per uur. Dit wordt berekend per kalenderjaar. De maximale looptijd verschilt per doelgroep.
| Werknemers waarvoor tegemoetkomingen gelden | Bedrag per uur | Maximale loonkostenvoordeel | Maximale termijn |
|---|---|---|---|
| Arbeidsgehandicapten | € 3,05 | € 6000 | 3 jaar |
| Herplaatste arbeidsgehandicapten | € 3,05 | € 6000 | 1 jaar |
| Werknemers onder de banenafspraak | € 1,01 | € 2000 | niet van toepassing |
Verzoek, berekening en uitbetaling LKV
Werkgevers dienen het verzoek voor een LKV zelf in via de loonaangifte. Daarnaast vraagt de werknemer een doelgroepverklaring LKV aan bij het UWV.
Meer informatie over het aanvragen van de doelgroepverklaring staat in het kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Hierin staan ook de actuele voorwaarden voor de verschillende loonkostenvoordelen.
Het UWV berekent het loonkostenvoordeel en de Belastingdienst betaalt na afloop van het kalenderjaar uit.
Check recht op loonkostenvoordeel
Controleer of u als werkgever recht hebt op het loonkostenvoordeel.