Documenten - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
163 documenten van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Datum
- Relevantie
-
Fouten bij WIA-uitkeringen: blind voor de signalen, burgers geraakt
Dit is een onderzoek van de Algemene Rekenkamer naar de toename in de fouten bij beoordelingen voor nieuwe WIA-uitkeringen van ...
-
Aantal huishoudens met WIA-/WAO-uitkering, zorgtoeslag, huursubsidie en kindgebonden budget in 2023
De tabellen laten zien hoeveel huishoudens met iemand in de WIA/WAO zorgtoeslag, huursubsidie of kindgebonden budget ontvangen, ...
-
CW3 1-kader verlengen kwijtscheldbeleid WIA-voorschotten
CW3 1-kader over het verlengen van het kwijtscheldbeleid van de WIA-voorschotten. CW3 1-kader verlengen kwijtscheldbeleid ...
-
Preventie instroom WIA
Ipsos I&O peilde in opdracht van het IBO hoe werkgevers staan tegenover preventiemaatregelen en het mogelijke nieuwe beleid. ...
-
Beslisnota bij Kamerbrief met reactie op AcICT-advies UWV programma Nexus-project Pulse
Het Adviescollege ICT-toetsing (AcICT) geeft advies over het project Pulse uit het programma Nexus. Het advies gaat over een ...
-
Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (augustus 2025)
Het kabinet heeft met sociale partners een afspraak gemaakt om extra banen voor mensen met een beperking te creëren. Dit document ...
-
Beslisnota bij Kamerbrief over herstelacties Ziektewet en Wet arbeid en zorg en hersteloperatie WIA-daglonen
In een beslisnota staat achtergrondinformatie die bewindspersonen gebruiken bij de besluitvorming over een Kamerstuk. Beslisnota ...
-
Kamerbrief over herstelacties Ziektewet en Wet arbeid en zorg en hersteloperatie WIA-daglonen
Minister Paul (SZW) informeert de Tweede Kamer op welke wijze UWV de herstelactie die gaat over het verrekenen van inkomsten met ...
-
XV Sociale Zaken en Werkgelegenheid Rijksbegroting 2026
-
Voortgangsbrief verbeteraanpak UWV
Minister Van Hijum (SZW) informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken bij de het herstellen van de fouten die door ...