Extraterritoriale kosten (ETK-regeling) laagopgeleide buitenlandse werknemers
Werknemers uit het buitenland (zoals expats, arbeidsmigranten) hebben in Nederland soms hogere kosten dan als ze in hun eigen land werken. Werkgevers kunnen deze extra kosten voor hun buitenlandse werknemers belastingvrij vergoeden. In 2026 verandert de regeling. Dit kan gevolgen hebben voor het netto-loon van werknemers.
Belasting over onkostenvergoedingen buitenlandse werknemers
Vanaf 1 januari 2026 vervallen 2 kosten binnen deze regeling. Werkgevers moeten dan belasting gaan betalen over deze onkostenvergoedingen aan hun werknemers uit het buitenland. Het gaat om:
- kosten voor levensonderhoud in Nederland;
- kosten die werknemers maken omdat ze privé met hun thuisland bellen (niet-zakelijke gesprekskosten).
Lager loon en minder arbeidsmigratie
De maatregel kan voor werknemers uit het buitenland betekenen dat hun nettoloon omlaag gaat. Gemiddeld gaat het over € 85 over alle maanden dat werknemers in Nederland zijn (gemiddeld 18 weken). Dat komt neer op € 20 per maand. Het Nederlandse minimumloon houdt voldoende rekening met de kosten voor levensonderhoud in Nederland.