Documenten - Ontslag

1. Heb ik recht op een vergoeding als ik word ontslagen?

   Wanneer u wordt ontslagen, krijgt u een transitievergoeding. Het maakt niet uit hoe lang u in dienst bent geweest.

   Vraag en antwoord

2. Aan welke regels moet mijn werkgever zich houden bij een arbeidsovereenkomst?

   In uw arbeidscontract staan de afspraken tussen u en uw werkgever. Uw werkgever moet zich verder houden aan een aantal wetten om ...

   Vraag en antwoord

3. Hoelang duurt mijn proeftijd?

   Uw werkgever moet de lengte van uw proeftijd schriftelijk vastleggen. Bijvoorbeeld in uw arbeidsovereenkomst. De maximale duur is ...

   Vraag en antwoord

4. Wanneer kan ik als OR-lid ontslag krijgen?

   Als lid van de ondernemingsraad (OR) heeft u ontslagbescherming. Alleen in bijzondere gevallen kunt u ontslag krijgen.

   Vraag en antwoord

5. Kamerbrief resultaten sociaal overleg

   Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma informeren met deze brief de Tweede Kamer over de uitkomsten van het overleg dat ...

   Kamerstuk: Kamerbrief | 11-04-2013

6. Wanneer mag mijn werkgever mij ontslaan?

   Uw werkgever mag u alleen ontslaan als hij een goede reden heeft. Vaak moet uw werkgever u eerst proberen te herplaatsen.

   Vraag en antwoord

7. Mag ik worden ontslagen als ik ziek of arbeidsongeschikt ben?

   Uw werkgever mag u pas ontslaan als u langer dan 2 jaar ziek of arbeidsongeschikt bent. Hierop zijn enkele uitzonderingen.

   Vraag en antwoord

8. Hoe kan ik ontslag nemen?

   Als u ontslag wil nemen, moet u dat schriftelijk doen. U moet zich houden aan de opzegtermijn in uw arbeidsovereenkomst.

   Vraag en antwoord

9. Wat moet ik doen als ik word ontslagen?

   U kunt uw ontslag via UWV aanvechten bij de kantonrechter. Ook kunt u een WW-uitkering of bijstandsuitkering aanvragen.

   Vraag en antwoord

10. Mag ik ontslagen worden als ik 65 jaar word?

    Uw werkgever mag u pas ontslaan als u de AOW-leeftijd bereikt. Dit is later dan op uw 65e.

    Vraag en antwoord