Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen?

Als u werkt, vraagt u zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever. Heeft u een uitkering, dan vraagt u verlof en uitkering aan bij UWV. Als zelfstandige kunt u mogelijk een uitkering bij UWV aanvragen.

Zwangerschapsverlof aanvragen bij werkgever

U vraagt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Dit doet u uiterlijk 3 weken voordat uw verlof ingaat. Dat is ten minste 7 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. Want uw zwangerschapsverlof begint uiterlijk 4 weken voor deze datum.

Bij uw aanvraag geeft u een verklaring van uw arts of verloskundige waarin de uitgerekende bevallingsdatum staat.

Werkgever mag verlof niet weigeren

Uw werkgever mag het verlof niet weigeren. Krijgt u hierover een meningsverschil met uw werkgever? Dan kunt u contact opnemen met de ondernemingsraad of medezeggenschapsraad van uw organisatie.

Zwangerschapsuitkering via werkgever

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof.

De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.

WAZO-uitkering via UWV

Bent u zwanger en krijgt u een WW-, ziektewet- of loongerelateerde WGA-uitkering van UWV? Dan heeft u tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering in plaats van uw huidige uitkering. WAZO staat voor Wet arbeid en zorg. U vraagt de uitkering minimaal 8 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum aan bij UWV.

Zwangerschapsverlof en zwangerschapsuitkering zelfstandige

Heeft u een eigen bedrijf en bent u zwanger? Mogelijk komt u in aanmerking voor een ZEZ-uitkering. ZEZ staat voor de regeling Zelfstandige en Zwanger. Voor de periode rond de bevalling kunt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij UWV. Deze ZEZ-uitkering duurt minimaal 16 weken.

Compensatie zzp’ers bevallen tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008

Op 1 augustus 2004 werd de zwangerschapsuitkering voor zzp’ers ingetrokken. Er was daarna wel een overgangsregeling tot 7 mei 2005. Vrouwelijke zelfstandigen die bevielen in de periode van 1 augustus 2004 tot en met 6 mei 2005 hadden daardoor recht op een zwangerschapsuitkering.

Tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 was er geen zwangerschapsuitkering voor zzp’ers. Sinds 4 juni 2008 bestaat er weer een nieuwe zwangerschapsuitkering voor vrouwelijke zelfstandigen.

Bent u in de periode van 7 mei 2005 tot en met 3 juni 2008 bevallen? En was u toen zzp’er? Dan heeft u recht op een vergoeding. Tot en met 30 september kunt u deze compensatie aanvragen bij UWV. Het gaat om een bedrag van ongeveer € 5.600. Dit bedrag is gelijk aan de gemiddelde uitkering die zelfstandigen kregen die in 2017 bevielen.

Bent u nabestaande (partner of kind) van een vrouw die in de periode van 7 mei 2005 tot en met 3 juni 2008 werkte als zelfstandige? En is zij in die periode bevallen? Dan heeft u mogelijk ook recht op een vergoeding. Tot en met 30 september kunt u de compensatie aanvragen bij het UWV.

Extra bevallingsverlof na ziekenhuisopname baby (‘couveuseregeling’)

Heeft uw kind langer dan een week in het ziekenhuis gelegen? Dan kan uw bevallingsverlof maximaal 10 weken langer duren.

U vraagt de uitbreiding van uw bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Als u een uitkering heeft, vraag u dit aan bij UWV.

Verlof en uitkering bij overlijden moeder

Als de moeder overlijdt tijdens het bevallingsverlof, kan haar partner het overblijvende verlof overnemen. Ook als de moeder geen recht had op bevallingsverlof of zelfstandige was. Het gaat dan om verlof voor de periode tot 10 weken na de bevalling. Bent u de partner? Dan vraagt u het verlof aan bij uw eigen werkgever. Of bij UWV als u een uitkering heeft.

Bent u nabestaande (partner of kind) van een vrouw die in de periode van 7 mei 2005 tot en met 3 juni 2008 werkte als zelfstandige? En is zij in die periode bevallen? Dan heeft u mogelijk ook recht op een vergoeding. U kunt tot 1 oktober 2018 de compensatie aanvragen bij het UWV.