Rapportage onderzoek gendergelijke waardebepaling van werk - ministerie van SZW
In april 2023 is het EU-richtlijnvoorstel loontransparantie aangenomen van de Europese Commissie om de loonkloof te verkleinen en gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te bevorderen. Deze richtlijn wordt binnen drie jaar omgezet in nationale wetgeving in Nederland. I&O Research heeft in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek gedaan naar gendergelijke beloning door werkgevers. Dit onderzoek dient ter voorbereiding op de Nederlandse implementatie van onderdelen van deze Europese richtlijn.
Rapportage onderzoek gendergelijke waardebepaling van werk - ministerie van SZW