Bij ontslag heeft u recht op een transitievergoeding. Ook als u 2 jaar ziek bent (geweest) op het moment van het ontslag.
Vraag en antwoord
Het kabinet en de werknemers- en werkgeversorganisaties hebben afgesproken dat de WW verandert. De belangrijkste veranderingen ...
Brochure | 12-06-2015
Als u een werknemer ontslaat, moet u zich houden aan de regels uit het ontslagrecht. Bijvoorbeeld voor de opzegtermijn.
Uw werkgever mag u pas ontslaan nadat hij een andere passende functie voor u heeft gezocht binnen een redelijke termijn.
Publicatie Staatsblad 171 (11 mei 2015) Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding (PDF | 16 ...
Besluit | 11-05-2015
Werkgevers moeten een transitievergoeding betalen als zij een tijdelijk contract van een werknemer niet verlengen.
De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van uw dienstverband.
Wanneer u wordt ontslagen, krijgt u een transitievergoeding. Het maakt niet uit hoe lang u in dienst bent geweest.
In uw arbeidscontract staan de afspraken tussen u en uw werkgever. Uw werkgever moet zich verder houden aan een aantal wetten om ...
