Heb ik als pgb-zorgverlener recht op een WW-, WIA-, WAZO- of Ziektewetuitkering?

Als u een arbeidsovereenkomst heeft, kunt u een WW-, WIA, WAZO of Ziektewetuitkering aanvragen. Als u pgb-zorgverlener bent, maar geen arbeidsovereenkomst heeft, kan dit niet. Een uitkering aanvragen kan via het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).

Uitspraak rechter over financiële zekerheid pgb-zorgverleners

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) oordeelde op 30 maart 2023 dat niet alle pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst dezelfde rechten hebben. De overheid werkt sinds die uitspraak aan een nieuwe wet, die moet zorgen voor gelijke rechten voor alle pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst. 

Recht op uitkeringen sinds 16 december 2021

De nieuwe wet voor pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst is nog niet van kracht. Toch geldt de uitspraak van de rechter met terugwerkende kracht vanaf 16 december 2021. Als pgb-zorgverlener met een arbeidsovereenkomst heeft u vanaf die datum mogelijk recht op een WW-, WIA, WAZO of Ziektewetuitkering. 

Dit geldt niet als u een zorgovereenkomst van opdracht heeft bijvoorbeeld met een partner of een familielid, een zzp’er of freelancer. En ook niet als u een overeenkomst heeft met een zorginstelling.  

In de nieuwe wet staat dat alle pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst ook recht hebben op maximaal 104 weken doorbetaling van salaris bij ziekte. Die regel geldt pas vanaf 1 januari 2026.

WW-uitkering aanvragen bij het UWV

Als u aan de voorwaarden voor een WW-uitkering voldoet, kunt u de WW-, WIA, WAZO of Ziektewetuitkering aanvragen bij het UWV. Dit kan vanaf een week voor u werkloos bent en uiterlijk binnen een week nadat u werkloos bent.