Ga direct naar inhoud

Politie-Cao

Politiemedewerkers handhaven met regelmaat de orde bij gevaarlijke of ingrijpende situaties. Ook geven zij hierbij hulp als dat nodig is. De politie handhaaft de wet, beschermt de democratie en is het gezag op straat. De taken brengen risico’s met zich mee. De Rijksoverheid en de politie vinden het belangrijk dat er goede afspraken tussen werkgever en werknemer worden gemaakt. Oog voor het bijzondere werk van de politie verdient hierbij aandacht.

Arbeidsvoorwaardenakkoord politie

In het Arbeidsvoorwaardenakkoord Sector Politie staan de afspraken over het werk van de politie: de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Dit zijn afspraken tussen de minister van Justitie en Veiligheid, de korpschef en de 3 politievakbonden onder meer over loopbaan en toekomst, ontwikkeling, arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid en de mogelijkheid om vervroegd uit te treden. De politievakbonden vertegenwoordigen ruim 65.000 Nederlandse politiemedewerkers.

Looptijd cao (Arbeidsvoorwaardenakkoord)

Op 2 september 2025 ondertekenden de minister van Justitie en Veiligheid, korpschef Janny Knol en de politievakbonden een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord. Dit akkoord loopt van 1 december 2025 tot en met 15 december 2027.

Tijdens de looptijd van de cao worden de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:

  • Per 1 december 2025 wordt het salaris met 1% verhoogd.
  • Per 1 maart 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd.
  • Per 1 september 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd.
  • Per 1 januari 2027 wordt het salaris met 2% verhoogd.
  • Per 1 juli 2027 wordt het salaris met 1,5% verhoogd.

In totaal vindt er tijdens de looptijd een salarisverhoging plaats van 8,5%.

Daarnaast krijgen politiemedewerkers in december 2025 én in september 2026 een eenmalige uitkering van € 1100,- bruto. Verder wordt het IKB-netto verhoogd naar € 500,-.

Verder zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid van politiemedewerkers, de mogelijkheid om vervroegd uit te treden, de arbeidsmarktpositie van de politie, instroom- en doorstroommogelijkheden, loopbaanperspectief, beloning voor aspiranten, aflossing van de studieschuld, inclusie, duurzaamheid en politievrijwilligers.

Maandelijks overleg minister, politie en vakbonden

De minister van Justitie en Veiligheid overlegt elke maand met de korpschef en de politievakbonden over de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie. Dit heet het Centraal Georganiseerd Overleg Politie(CGOP). De besluiten van het CGOP zijn openbaar.

Ook interessant