Heb ik recht op een transitievergoeding als ik word ontslagen?

Als uw werkgever u ontslaat, heeft u meestal recht op een transitievergoeding. Ook als u ziek bent of bent geweest in een periode voor uw ontslag. Bij het niet verlengen van een tijdelijk contract heeft u ook recht op de transitievergoeding. Dit geld krijgt u van uw werkgever als u aan de voorwaarden voldoet. Deze vergoeding heet ook wel ontslagvergoeding.

Heb ik recht op een transitievergoeding als ik zelf ontslag neem?

Neemt u zelf ontslag of weigert u een verlenging van een tijdelijk contract? Dan kunt u alleen een transitievergoeding krijgen bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uw werkgever.

Wilt u weten of u een transitievergoeding kunt krijgen? Gebruik dan de tool transitievergoeding van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Aanvullende vergoeding bij ernstige verwijtbaarheid van uw werkgever

Is uw ontslag ernstig te verwijten aan uw werkgever? Dan kunt u naar de kantonrechter gaan. De kantonrechter kan een aanvullende vergoeding toekennen bovenop de transitievergoeding.  

Heb ik recht op een transitievergoeding als ik ziek ben (geweest)?

U heeft recht op een transitievergoeding als u ziek bent op het moment van ontslag. Het maakt niet uit of u nog ziek bent op het moment dat u wordt ontslagen. Lees meer over ontslag bij ziekte.

Wanneer heb ik geen recht op een transitievergoeding bij ontslag?

U heeft geen recht op een transitievergoeding als:

• u zelf ontslag neemt of een verlenging van uw tijdelijk contract (of een nieuw tijdelijk contract) niet aangaat;
• u bent ontslagen door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van uzelf,  (bijvoorbeeld bij diefstal of verduistering);
• u bij ontslag jonger bent dan 18 jaar en gemiddeld minder dan 12 uur per week werkte;
• u bent ontslagen omdat u de AOW-leeftijd of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt;
• uw werkgever failliet is, uitstel van betaling heeft of onder de schuldsaneringsregeling valt;
• in uw cao een andere voorziening is opgenomen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen;
• uw werkgever u vóór het einde van uw tijdelijk contract een verlenging of gelijkwaardig contract aanbiedt;
• uw werkgever u vóór het einde van uw tijdelijk contract een nieuw of gelijkwaardig contract aanbiedt dat binnen 6 maanden ingaat en tussentijds kan worden opgezegd.

Meer informatie over dit onderwerp

Hoe hoog is mijn transitievergoeding?

De hoogte van de transitievergoeding is voor iedereen anders. Dit hangt af van:

• uw maandsalaris;
• hoelang u bij uw werkgever werkt.

Kijk hoe u de hoogte van de transitievergoeding kunt berekenen.
 

Wanneer wordt mijn transitievergoeding uitbetaald?

U ontvangt uw transitievergoeding uiterlijk binnen 1 maand na uw ontslag. Vaak krijgt u de transitievergoeding uitbetaald met uw laatste salaris.

Kan uw werkgever de transitievergoeding niet in 1 keer betalen, omdat dit de bedrijfsvoering schaadt? Dan kan de werkgever die in termijnen betalen, verspreid over maximaal 6 maanden.

Betaalt uw werkgever de transitievergoeding in termijnen? Dan is uw werkgever wel de wettelijke rente verschuldigd vanaf 1 maand na het einde van het contract. De rente wordt berekend over dat deel van de transitievergoeding dat nog niet is uitbetaald.  

Werkgever betaalt transitievergoeding niet

Betaalt uw werkgever de transitievergoeding niet? Dan kunt u binnen 3 maanden na het einde van uw dienstverband naar de rechter. Uw werkgever moet vanaf 1 maand na ontslag de wettelijke rente betalen.

Betaal ik belasting over mijn transitievergoeding?

U betaalt belasting over uw transitievergoeding. Ook wordt de transitievergoeding gezien als inkomen. Dit kan van invloed zijn op eventuele toeslagen. 
 

Waarvoor kan ik mijn transitievergoeding gebruiken?

U kunt de transitievergoeding gebruiken voor bijvoorbeeld scholing om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken. U bent niet verplicht om de vergoeding hiervoor te gebruiken.

Persoonlijk overzicht maken als u ontslag krijgt

Als u werkloos wordt, komt er veel op u af. Wilt u weten wat u nog meer moet regelen? En waar u recht op heeft? Vul dan een paar vragen in over werkloos worden en krijg een persoonlijk overzicht.