Een onderzoek naar anoniem solliciteren bij werkgevers

Dit onderzoek beoogt antwoord te geven op de vraag of het weglaten van persoonsgegevens op het cv bij het aanbieden van kandidaten met een niet-westerse migratieachtergrond leidt tot een grotere kans op uitnodiging voor een gesprek en een aanbod door een werkgever.

Een onderzoek naar anoniem solliciteren bij werkgevers (PDF | 26 pagina's | 371 kB)