Onderzoek voor arbeidsmarktbeleid overheid

Onderzoeksvragen arbeidsmarktbeleid

De overheid wil bij de ontwikkeling van arbeidsmarktbeleid antwoord op de volgende onderzoeksvragen:

• Hoeveel mensen werken er binnen de publieke sector?
• Bij welke organisaties werken mensen binnen de publieke sector?
• Waarom gaan mensen voor de publieke sector werken?
• Waarom vertrekken mensen bij de publieke sector?
• Waar worden mensen op hun werk enthousiast van?

Wat vinden overheidsmedewerkers van hun werk: WERKonderzoek en Flitspanel

De overheid gebruikt de volgende belevingsonderzoeken bij het maken van arbeidsmarktbeleid:

• WERKonderzoek

  Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) doet eens in de 3 jaar het WERKonderzoek. Het onderzoek vindt plaats onder ruim 100.000 ambtenaren.
  Het onderzoek gaat over de tevredenheid in het werk en redenen om van baan te wisselen. De resultaten van het onderzoek komen op de website Kennisbank Openbaar Bestuur.

• Flitspanel

  Naast WERKonderzoek doet BZK onderzoek via het Flitspanel. Het Flitspanel richt zich op actuele onderwerpen rond werken in de publieke sector, HRM en werkgeverschap. Zoals de effecten van reorganisaties en tevredenheid over arbeidsvoorwaarden. Ambtenaren kunnen zich aanmelden voor het Flitspanel.

Cijfers over overheidspersoneel in Kennisbank Openbaar Bestuur

 Cijfers, overzichten en andere informatie over de overheid is online te vinden. Er is onder meer informatie over:

• inkomens;
• uitkeringen;
• sociale zekerheid;
• pensioenen;
• diversiteit van het personeel bij de overheid.

Ook verschijnt elk jaar de uitgave ‘Trends en Cijfers’ in de Kennisbank Openbaar Bestuur. Die bevat statistische gegevens over een aantal onderwerpen. Voorbeelden zijn:

• het aantal werknemers binnen de overheid;
• het aantal in- en uitstromers bij de overheid;
• de personele samenstelling;
• het aantal WW- en WIA-uitkeringen.