Ga direct naar inhoud

Wat verdien ik als leraar in het primair onderwijs?

Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.200 en € 8.700 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Het gaat om de schalen LB, LC en LD. Dit volgt uit het onderhandelaarsakkoord primair onderwijs (akkoord po 2025-2026). Het primair onderwijs bestaat uit het (speciaal) basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs.

Schalen, treden en beloning in het primair onderwijs

Bij elke salarisschaal en trede hoort een salarisbedrag. Deze bedragen staan in de cao. De beloning (bruto inkomen) bestaat uit:

  • salaris;
  • vakantiegeld;
  • eindejaarsuitkering;
  • toelagen die iedere leraar krijgt.

De beloning geeft een vollediger beeld van het daadwerkelijke bruto inkomen dan het salaris. Ook bij een vergelijking met andere sectoren is het goed om niet alleen naar het salaris te kijken. Bijvoorbeeld omdat in andere sectoren niet iedereen een (vaste) eindejaarsuitkering krijgt. In het onderwijs is dit wel zo.

De bruto bedragen in de tabel zijn gebaseerd op het akkoord po 2025-2026. De beloningsbedragen zijn afgerond op tientallen.

Schaal Salaristrede Salaris per maand  Beloning per maand
Schaal, treden en totale beloning in het basisonderwijs per 1 november 2025
LB Start € 3.622 € 4.240
LB Na 10 jaar € 4.976 € 5.820
LB Maximum € 5.520 € 6.560
LC Start € 3.644 € 4.270
LC Na 10 jaar € 5.739 € 6.710
LC Maximum € 6.432 € 7.620
LD Start € 3.659 € 4.290
LD Na 10 jaar € 6.377 € 7.450
LD Maximum € 7.314 € 8.650

Elke schaal bestaat uit 12 zogeheten salaristreden. In principe stijgt het maandsalaris ieder jaar een trede, waardoor leraren het maximum over het algemeen in 12 jaar tijd bereiken. 

Gemiddelde beloning leraren

Gemiddeld verdienen leraren in het basisonderwijs en leraren in het speciaal (basis- en voortgezet) onderwijs zo’n € 6.400 per maand. In de gemiddelde beloning wordt rekening gehouden met de schalen en treden van alle leraren (voltijd en deeltijd) in loondienst. Deze gewogen gemiddelde beloning geeft een representatief  beeld van wat leraren verdienen bij een voltijdsaanstelling. 

Het modale (voltijds)inkomen in Nederland is zo’n € 4.000 euro per maand (in 2026). 

Eenmalige extra beloningen

Om een beeld te geven van de structurele beloning worden eventuele eenmalige beloningen niet opgenomen in de genoemde bedragen. Eenmalige uitkeringen staan dus niet in de tabel en worden in de gemiddelde beloning ook niet meegeteld. 

Rekenvoorbeeld: van salaris naar beloning

Pieter staat al 12 jaar voor de klas. Hij werkt voltijd en zit in schaal LB, trede 12. Zijn beloning bestaat uit:

  • het salaris per maand (€ 5.520)  
  • de vakantie- en eindejaarsuitkering (salaris x 0,1633 = € 901) 
  • de oktobertoelage (vóór 2025 heette dit de ‘bindingstoelage’) die iedere leraar krijgt na 1 jaar in de hoogste trede van de schaal (€ 137).

Dit komt neer op zo’n € 6.558 bruto per maand. 

Als Pieter niet voltijd werkt maar deeltijd, dan zijn de bedragen naar rato terug te rekenen naar een andere werktijdfactor dan 1,0 fte. Als hij bijvoorbeeld 0,8 fte werkt, dan is de beloning 0,8 x € 6.558 bruto per maand.

Gelijke beloning leraren

Sinds 2022 krijgen alle leraren in het po dezelfde salarisbedragen als hun collega’s in het voortgezet onderwijs (vo). Er kunnen (tijdelijk) verschillen in beloning zijn tussen het po en vo als de nieuwe cao’s niet tegelijk worden afgesproken.

Taken bepalen de beloning

De taken van een leraar bepalen of hij in schaal LB, LC of LD valt. Ook voor een startende leraar is er geen vaste functieschaal. Het salaris en de beloning hangen af van welke schaal en trede een leraar heeft. De verdeling van leraren over de salarisschalen LB, LC en LD is te vinden in de functiemix primair onderwijs.

Salaris als zij-instromer in het onderwijs

Het salaris van een zij-instromer in het onderwijs is afhankelijk van het beroep en de werkervaring. Dit is mogelijk in een hogere trede of schaal dan schaal LB trede 1. De zij-instromer en de werkgever maken hier samen afspraken over.

Meer informatie over de cao po

In het onderwijs gaan sociale partners over de cao-afspraken. Sociale partners zijn vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. Zoals PO-raad en de vakbonden. Meer informatie over de cao po vindt u bij deze vertegenwoordigers.

Documenten