Tegemoetkoming loonkosten oudere, jongere of gehandicapte werknemers

3 tegemoetkomingen stimuleren werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een kans te geven. Werkgevers krijgen een vergoeding in de loonkosten voor werknemers, zoals ouderen of arbeidsgehandicapten. Werk is namelijk belangrijk voor mensen. Het levert inkomen op en is goed voor persoonlijke ontwikkeling en sociale contacten.

Inzicht in andere financiƫle voordelen

Naast een tegemoetkoming in de loonkosten zijn er andere regelingen die werkgevers een financieel voordeel geven als ze mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een kans geven. Met de tool voor het financieel CV kunnen werkzoekenden en werkgevers een overzicht maken. Daarin staat op welke financiƫle voordelen de werkgever recht heeft als hij de werkzoekende aanneemt.