Lage-inkomensvoordeel (LIV)
Sinds 1 januari 2017 kunnen werkgevers een vergoeding krijgen voor werknemers met een laag inkomen. Dit heet lage-inkomensvoordeel (LIV). De Belastingdienst keert de vergoeding automatisch uit. Dit verlaagt de loonkosten van deze werknemers en stimuleert bedrijven om hen in dienst te houden of te nemen.
In het coalitieakkoord van 2022 is opgenomen dat het LIV wordt afgeschaft per 1 januari 2025. Wetgeving daarvoor is in voorbereiding.
Maximale vergoeding loonkosten
De hoogte van het lage-inkomensvoordeel (LIV) kan oplopen tot maximaal €1.000 per werknemer per jaar. Hoeveel het voordeel precies is, hangt af van:
- het aantal contracturen inclusief overuren van de werknemer (verloonde uren);
- het gemiddelde uurloon (jaarloon gedeeld door het aantal verloonde uren).
Belastingdienst betaalt automatisch uit
De Belastingdienst informeert over de voorwaarden en uitbetaling van het LIV.
Recht op LIV checken en hoogte berekenen
Werkgevers kunnen controleren of zij recht hebben op het LIV via de regelhulp financieel CV. Met de calculator kunnen zij de hoogte van het LIV berekenen.
Bedragen en belangrijkste voorwaarden LIV
| Jaar | Tegemoetkoming per uur | Maximale tegemoetkoming per werknemer | Uurloongrenzen (als % WML) | Uurloongrenzen (bedragen) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | € 0,78 | € 1.520 | 100-125% | € 10,73 - € 13,43 |
| 2023 | € 0,49 | € 960 | 100-125% | € 12,04 - € 15,06 |
| 2024 | € 0,49 | € 960 | 100-116% | Nog niet bekend |
| 2025 | - | - | - | - |
Het LIV wordt uitbetaald in het jaar volgend op het jaar waarop het LIV betrekking heeft. Dus het LIV over 2022 wordt uitbetaald in 2023.
Treedt het wetsvoorstel invoering minimumuurloon inwerking op 1 januari 2024? Dan worden de uurloongrenzen van het LIV in 2024 100-104% van het wettelijk minimumloon (WML).