Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (jeugd-LIV)

Vanaf 1 januari 2018 kunnen werkgevers een tegemoetkoming krijgen voor jongeren van 18 tot en met 21 jaar. Dit moet bedrijven stimuleren om meer jongeren aan te nemen. De tegemoetkoming compenseert werkgevers voor de verhoging van het minimumjeugdloon.

Verhoging minimumjeugdloon

Op 1 juli 2017 wordt het minimumjeugdloon verhoogd. Werknemers van 18 tot en met 21 jaar worden daardoor duurder voor werkgevers. Met het jeugd-LIV worden werkgevers gecompenseerd.

Werknemers van 22 jaar 

22-jarige werknemers hebben vanaf 1 juli 2017 recht op 100% van het minimumloon. Dat is nu 85%. Werkgevers kunnen voor 22-jarige werknemers een tegemoetkoming via het LIV krijgen.

Uitbetaling jeugd-LIV

De Belastingdienst betaalt na afloop van het kalenderjaar automatisch uit.