Waar heb ik als buitenlandse werknemer recht op als ik in Nederland werk?

U heeft dezelfde rechten als een Nederlandse werknemer als u in Nederland voor een Nederlandse werkgever werkt.

Rechten bij werken in loondienst

Als u in Nederland in loondienst werkt, heeft u dezelfde rechten als Nederlandse werknemers. Het gaat dan om:

  • salaris; 
  • vakantietoeslag;
  • vakantiedagen;
  • verlof;
  • werktijden;
  • arbeidsomstandigheden.

Recht op kinderopvangtoeslag

Als u kinderen heeft die naar de kinderopvang gaan, heeft u mogelijk recht op kinderopvangtoeslag. U krijgt dan een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang.

Recht op ouderdomspensioen

In de jaren dat u in Nederland werkt, bouwt u rechten op voor een ouderdomspensioen (AOW-uitkering). Daarnaast kunt u ook aanvullend pensioen opbouwen. Hoeveel hangt af van de afspraken met uw werkgever. U kunt ook zelf een regeling voor pensioen treffen.

Recht nabestaanden op uitkering

Als u overlijdt en een partner heeft, heeft u partner recht op een nabestaandenuitkering (Anw-uitkering)

Overlijden u en uw partner allebei en heeft u kinderen? Dan krijgen de kinderen die jonger zijn dan 18 jaar een wezenuitkering.

In Nederland voor buitenlands bedrijf werken

Voor buitenlandse werknemers die in Nederland bij een buitenlands bedrijf werken, gelden andere regels.