Ga direct naar inhoud

Gelijke behandeling bij zwangerschap

Bijna de helft van de werkende vrouwen die zwanger worden of een kinderwens hebben, krijgt te maken met ongelijke behandeling. Zij worden bijvoorbeeld vaker afgewezen bij een sollicitatie of hebben minder kans op een promotie. Ook als ze verlof willen opnemen, ervaren ze soms tegenwerking of kritiek. 

Dezelfde kansen en mogelijkheden

Een werkgever mag niet discrimineren op basis van geslacht en zwangerschap. Een vrouw die in verwachting is, een kinderwens of kinderen heeft, moet dus dezelfde kansen krijgen op het werk als haar collega's. Dat speelt bijvoorbeeld in deze situaties:

Solliciteren

Een zwangerschap of kinderwens mag geen reden zijn om een vrouw af te wijzen voor een baan. Wie zwanger is of het wil worden, hoeft dat bij een sollicitatie ook niet te melden. Ook niet als de werkgever ernaar vraagt.

Discriminatie op de werkplek

De werkgever moet zorgen voor een veilige omgeving op het werk. Voor iedereen moet duidelijk zijn dat discriminatie door collega’s en anderen niet oké is. Dus ook niet vanwege zwangerschap, kinderwens of een gezin. Als de werkgever een klacht over discriminatie krijgt, moet hij meteen een onderzoek instellen.

Arbeidsvoorwaarden, opleidingen, promotie

De werkgever mag niet iets in het arbeidscontract  met de werkneemster veranderen omdat zij in verwachting is. Tijdens of na de zwangerschap moet zij dezelfde functie en hetzelfde aantal uren houden, en ook hetzelfde salaris. Ook mag de zwangerschap of het moederschap geen gevolgen hebben voor haar mogelijkheden zoals promotie en opleiding.

Ontslag tijdens zwangerschap of verlof

Een werkgever mag iemand die zwanger is of net een kind heeft gekregen niet ontslaan.  Dit mag ook niet tijdens het bevallingsverlof en tot 6 weken daarna.

Heeft u een tijdelijk contract dat afloopt tijdens uw zwangerschap? Dan hoeft uw werkgever uw contract niet te verlengen. Maar uw zwangerschap mag niet de reden zijn om uw contract niet te verlengen.
 

Informatie voor werknemers

Meer informatie over de regels voor werknemers tijdens en na de zwangerschap: 

Informatie voor werkgevers

Meer informatie over de regels voor werkgevers van werknemers die zwanger zijn of een kind hebben gekregen.

Meer informatie over zwangerschap en werk