Wat verdien ik als leraar in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo)?

Een docent in het mbo verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.100 en € 7.800 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Het gaat om de schalen LB, LC en LD. Dit volgt uit de cao voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie (cao mbo 2024).

Schalen, tredes en beloningen in het mbo

Bij elke salarisschaal en trede hoort een salarisbedrag. Deze bedragen staan in de cao. De beloning (bruto inkomen) bestaat uit:

• salaris;
• vakantiegeld;
• eindejaarsuitkering;
• toelagen die iedere docent krijgt.

De beloning geeft een vollediger beeld van het daadwerkelijke bruto inkomen dan het salaris. Ook bij een vergelijking met andere sectoren is het goed om niet alleen naar het salaris te kijken. Bijvoorbeeld omdat in andere sectoren niet iedereen een (vaste) eindejaarsuitkering krijgt. In het onderwijs is dit wel zo.

De bruto bedragen in de tabel zijn gebaseerd op de cao mbo 2024. De beloningsbedragen zijn afgerond op tientallen.

Schaal, treden en totale beloning in het mbo per 1 juni 2024
Schaal	Salaristrede	Maandsalaris	Beloning op maandbasis
LB	Start	€ 3.532	€ 4.150
LB	Na 10 jaar	€ 4.920	€ 5.760
LB	Maximum	€ 5.228	€ 6.120
LC	Start	€ 4.021	€ 4.720
LC	Na 10 jaar	€ 5.564	€ 6.510
LC	Maximum	€ 5.909	€ 6.920
LD	Start	€ 4.583	€ 5.370
LD	Na 10 jaar	€ 6.298	€ 7.370
LD	Maximum	€ 6.679	€ 7.810

Elke schaal bestaat uit 12 zogeheten salaristreden. In principe stijgt het maandsalaris ieder jaar een trede, waardoor docenten het maximum over het algemeen in 12 jaar tijd bereiken. 

Gemiddelde beloning docenten in het mbo

Gemiddeld verdienen docenten in het mbo zo’n € 6.200 per maand. In de gemiddelde beloning wordt rekening gehouden met de schalen en treden van alle docenten (voltijd en deeltijd) in loondienst. Deze gewogen gemiddelde beloning geeft een representatief beeld van wat docenten verdienen bij een voltijdsaanstelling.

Het modale (voltijds)inkomen in Nederland is zo’n € 3.900 euro per maand (in 2025).

Eenmalige extra beloningen

Om een beeld te geven van de structurele beloning worden eventuele eenmalige beloningen niet opgenomen in de genoemde bedragen. Eenmalige uitkeringen staan dus niet in de tabel en worden in de gemiddelde beloning ook niet meegeteld. 

Rekenvoorbeeld: van salaris naar beloning

Pieter staat al 12 jaar voor de klas. Hij werkt voltijd en zit in schaal LB, trede 12. Zijn beloning bestaat uit:

• het salaris per maand (€ 5.228)  
• de vakantie- en eindejaarsuitkering (salaris x 0,1633 = € 854) 
• de (basis) bijdrage ziektekosten die iedere docent krijgt (€ 36). 

Dit komt neer op zo’n € 6.118 bruto per maand. 

Als Pieter niet voltijd werkt maar deeltijd, dan zijn de bedragen naar rato terug te rekenen naar een andere werktijdfactor dan 1,0 fte. Als hij bijvoorbeeld 0,8 fte werkt, dan is de beloning 0,8 x €  6.118 bruto per maand.

Taken bepalen de beloning

De taken van een docent bepalen of hij in schaal LB, LC of LD valt. Ook voor een startende leraar is er geen vaste functieschaal. Het salaris en de beloning hangen af van welke schaal en trede een docent heeft.

Salaris als zij-instromer in het onderwijs

Het salaris van een zij-instromer in het onderwijs is afhankelijk van het beroep en de werkervaring. Dit is mogelijk in een hogere trede of schaal dan schaal LB trede 1. De zij-instromer en de werkgever maken hier samen afspraken over.

Meer informatie over de cao mbo

In het onderwijs gaan sociale partners over de cao-afspraken. Sociale partners zijn vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, bijvoorbeeld de MBO Raad (brancheorganisatie mbo-scholen) en de vakbonden. Meer informatie over de cao mbo vindt u bij deze vertegenwoordigers.

Vragen over docent worden

Meer informatie over werken in het onderwijs of persoonlijk advies? Neem contact op met het Onderwijsloket.