Ga direct naar inhoud

Wat verdien ik als leraar in het voortgezet onderwijs?

Een leraar in het voortgezet onderwijs (vo) verdient tussen € 3.800 en € 7.900 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dit volgt uit de cao voortgezet onderwijs (cao vo).

Schalen, tredes en beloningen in het voortgezet onderwijs

Bij elke salarisschaal en trede hoort een salarisbedrag. Deze bedragen staan in de cao voortgezet onderwijs. De beloning (bruto inkomen) bestaat uit:

  • salaris;
  • vakantiegeld;
  • eindejaarsuitkering;
  • toelagen die iedere leraar krijgt.

In de tabel staan afgeronde bruto bedragen die gebaseerd zijn op de cao vo 2023-2024.

Update 15 september 2023: Dit zijn voorlopige afspraken en cijfers op basis van het onderhandelaarsakkoord van 12 september 2023 totdat werkgevers en werknemers formeel hebben ingestemd en de afspraken zijn verwerkt in een nieuwe cao.

Schaal Salaristrede Maandsalaris  Beloning op maandbasis
Schaal, treden en totale beloning in het voortgezet onderwijs vanaf 1 juli 2023
LB Start € 3.301 € 3.850
LB Na 10 jaar € 4.534 € 5.280
LB Maximum € 5.030 € 5.990
LC Start € 3.321 € 3.870
LC Na 10 jaar € 5.231 € 6.090
LC Maximum € 5.862 € 6.960
LD Start € 3.334 € 3.880
LD Na 10 jaar € 5.812 € 6.770
LD Maximum € 6.665 € 7.890

Gemiddelde beloning leraren voortgezet onderwijs

Gemiddeld verdienen leraren in het voortgezet onderwijs zo’n € 6.200 per maand. In die berekening is rekening gehouden met de schalen en treden van alle leraren (gewogen gemiddelde) in loondienst. Het modale inkomen in Nederland is zo’n 3.500 euro per maand (in 2023).

Eenmalige extra beloning in 2023

Leraren krijgen in november 2023 eenmalig € 350 (bruto, bij een fulltime contract). Deze extra beloning is niet opgenomen in de bedragen uit de tabel. Ook in de berekening van de gemiddelde beloning is deze extra uitkering niet meegeteld.

Taken bepalen de beloning

De taken van een leraar bepalen of hij in schaal LB, LC of LD valt. Het salaris en de beloning hangen af van welke schaal en trede een leraar heeft.

Elke schaal bestaat uit 12 zogeheten salaristreden. Bij goed functioneren stijgt het maandsalaris ieder jaar een trede. Een leraar die in trede 1 begint, krijgt na 10 jaar waarschijnlijk het salaris van trede 10. In de praktijk kan dat verschillen. Het percentage leraren in de salarisschalen LB, LC en LD staat in de functiemix.

Beloning voor startende leraren

Er is geen vaste functieschaal voor startende leraren in het onderwijs. Omdat taken de beloning bepalen, hangt het van de taken en verantwoordelijkheden af, in welke salarisschaal de leraar wordt ingepast. Vaak is dit de schaal LB of LC.

Salaris als zij-instromer in het onderwijs

Gaat u vanuit een andere baan als zij-instromer het onderwijs in?  Dan begint u mogelijk op een hogere trede of een hogere schaal. U maakt daarover zelf afspraken met uw werkgever. 

Meer informatie over de cao vo

In het onderwijs gaan sociale partners over de cao-afspraken. Sociale partners zijn vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, zoals de VO-raad en de vakbonden. Meer informatie over de cao vo vindt u bij deze vertegenwoordigers.

Vragen over leraar worden

Meer informatie over werken in het onderwijs of persoonlijk advies? Neem contact op met het Onderwijsloket.

Documenten