Wat verdien ik als leraar in het voortgezet onderwijs?
Een leraar in het voortgezet onderwijs verdient tussen € 3.260 en € 6.710 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Dat staat in de cao voortgezet onderwijs (cao vo).
Schalen, tredes en beloningen in het voortgezet onderwijs
In de tabel staan afgeronde bruto bedragen die gebaseerd zijn op de cao vo 2020. In de beloning op maandbasis zitten ook het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering en voor iedereen geldende toelagen.
| Schaal | Salaristrede | Maandsalaris | Beloning op maandbasis |
|---|---|---|---|
| LB | Start | € 2.822 | € 3.260 |
| LB | Na 10 jaar | € 3.877 | € 4.480 |
| LB | Maximum | € 4.301 | € 5.100 |
| LC | Start | € 2.840 | € 3.280 |
| LC | Na 10 jaar | € 4.473 | € 5.170 |
| LC | Maximum | € 5.012 | € 5.920 |
| LD | Start | € 2.851 | € 3.290 |
| LD | Na 10 jaar | € 4.970 | € 5.740 |
| LD | Maximum | € 5.699 | € 6.710 |
Gemiddelde beloning leraren voortgezet onderwijs
Gemiddeld verdienen leraren op het voortgezet onderwijs zo’n € 5.330 per maand. In die berekening is rekening gehouden met de schalen en tredes van alle leraren (gewogen gemiddelde) in loondienst.
Eenmalige extra beloning in 2020
Werknemers die op 1 juni 2020 in dienst waren, kregen in juni 2020 eenmalig € 750 (bruto, bij een fulltime aanstelling). Deze extra beloning is niet opgenomen in de bedragen uit de tabel. Ook in de berekening van de gemiddelde beloning is deze extra uitkering niet meegeteld.
Taken bepalen de beloning
De taken van een leraar bepalen of hij in schaal LB, LC of LD valt. Het salaris en de beloning hangen af van welke schaal en trede een leraar heeft. Elke schaal bestaat uit 15 zogeheten salaristreden. Bij goed functioneren stijgt het maandsalaris ieder jaar een trede. Een leraar die in trede 1 begint, krijgt na 10 jaar waarschijnlijk het salaris van trede 10. In de praktijk kan dat verschillen.
Salaris als zij-instromer in het onderwijs
Gaat u vanuit een andere baan als zij-instromer het onderwijs in? Dan begint u mogelijk op een hogere trede of een hogere schaal. U maakt daarover zelf afspraken met uw werkgever. De werkgever kijkt daarbij onder meer naar uw leeftijd en werkervaring. Dit geldt ook als u wel een lesbevoegdheid heeft, maar langere tijd niet voor de klas heeft gestaan.